Cómo superar las Preguntas en una Entrevista de Trabajo
Si ya vimos los errores habituales al pedir trabajo, ahora pasamos a la fase 2, donde ya formas una impresión de cómo te desenvolverías en el trabajo mismo. No se trata de engañar, sino de estar preparado para expresarte mejor.
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20 de Diciembre, 2007 09:12
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Las preguntas que lanza el entrevistador en nuestra primera entrevista de trabajo, nos dejan, muchas veces desconcertados porque no las esperábamos. Además llegamos muy nerviosos y en muchas oportunidades, con las manos húmedas por el nerviosismo de nuestra primera entrevista laboral. Pero todo es manejable. En mi post anterior les informé de lo importante que es recabar información de la empresa a la que estamos postulando; como también, del aviso de oferta porque este nos dará la pauta para enfrentar la entrevista.
Tengo algunas sugerencias para responder a ellas, pero las respuestas variarán de acuerdo a tu formación y experiencia.
Aquí van las preguntas más comunes:
¿No estás sobrecualificado?
Primero veremos la palabra cualificado: Dícese de obrero o empleado prepara para hacer CIERTO trabajo.
º Explícale que estás altamente calificado pero no sobrecualificado.
º Diles que que podrás ponerte al día bastante rápido.
¿Cuál es tu mayor virtud?
º Háblales sobre una de tus mejores habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.
º Dales un ejemplo concreto de cómo la pusiste en práctica.
¿Qué es lo que te interesa de este trabajo?
º Recordemos el consejo sobre el aviso de trabajo. Esta pregunta parece fácil, pero sería mejor que te aseguraras de que sabes lo suficiente acerca del puesto de trabajo.
¿Cómo reaccionas frente a un crítica?
º Describe una situación donde un trabajo o una idea tuya recibió una crítica.
º Asegúrate de contarles cómo rectificaste la situación.
¿Cuál es tu mayor debilidad?
º Aquí hay que guardar la franqueza absoluta para nuestro psicólogo. Describe una debilidad que pueda considerarse una virtud.
º Por favor, eviten respuestas cliché, como: soy un tipo perfeccionista.
Muéstrale como llegaste a compensar esta debilidad, confiando en la ayuda de los miembros del equipo de trabajo.
Entonces, háblame de ti.
º Céntrate en cómo tu formación está relacionada con el puesto de trabajo.
º Limita tu respuesta a menos de tres minutos.
º Explica como tu formación y experiencia te ha llevado a postular a este trabajo.
Es necesario ser muy sincero; tratar de conocer la empresa, el puesto de trabajo, el ambiente de trabajo, los objetivos del puesto....y solo si todo esto se adecua a nosotros, recién decidamos ser parte del equipo.
Es sumamente importante trabajar en lo que nosotros nos gusta, para con el tiempo, no sentir la frustración y realizar mal nuestras funciones porque estaríamos perjudicando al equipo. Si buscas, encontrarás lo que deseas. Actualmente, son muy importantes la CERTIFICACIONES.
Espero que los padres que lean este post, lo transmitan a sus hijos porque ellos, en estos momentos están abocados a otras necesidades, al igual que nosotros en nuestra juventud. Les deseo suerte.
Tengo algunas sugerencias para responder a ellas, pero las respuestas variarán de acuerdo a tu formación y experiencia.
Aquí van las preguntas más comunes:
¿No estás sobrecualificado?
Primero veremos la palabra cualificado: Dícese de obrero o empleado prepara para hacer CIERTO trabajo.
º Explícale que estás altamente calificado pero no sobrecualificado.
º Diles que que podrás ponerte al día bastante rápido.
¿Cuál es tu mayor virtud?
º Háblales sobre una de tus mejores habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.
º Dales un ejemplo concreto de cómo la pusiste en práctica.
¿Qué es lo que te interesa de este trabajo?
º Recordemos el consejo sobre el aviso de trabajo. Esta pregunta parece fácil, pero sería mejor que te aseguraras de que sabes lo suficiente acerca del puesto de trabajo.
¿Cómo reaccionas frente a un crítica?
º Describe una situación donde un trabajo o una idea tuya recibió una crítica.
º Asegúrate de contarles cómo rectificaste la situación.
¿Cuál es tu mayor debilidad?
º Aquí hay que guardar la franqueza absoluta para nuestro psicólogo. Describe una debilidad que pueda considerarse una virtud.
º Por favor, eviten respuestas cliché, como: soy un tipo perfeccionista.
Muéstrale como llegaste a compensar esta debilidad, confiando en la ayuda de los miembros del equipo de trabajo.
Entonces, háblame de ti.
º Céntrate en cómo tu formación está relacionada con el puesto de trabajo.
º Limita tu respuesta a menos de tres minutos.
º Explica como tu formación y experiencia te ha llevado a postular a este trabajo.
Es necesario ser muy sincero; tratar de conocer la empresa, el puesto de trabajo, el ambiente de trabajo, los objetivos del puesto....y solo si todo esto se adecua a nosotros, recién decidamos ser parte del equipo.
Es sumamente importante trabajar en lo que nosotros nos gusta, para con el tiempo, no sentir la frustración y realizar mal nuestras funciones porque estaríamos perjudicando al equipo. Si buscas, encontrarás lo que deseas. Actualmente, son muy importantes la CERTIFICACIONES.
Espero que los padres que lean este post, lo transmitan a sus hijos porque ellos, en estos momentos están abocados a otras necesidades, al igual que nosotros en nuestra juventud. Les deseo suerte.
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Jueves 20 de Diciembre 2007
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