Con el análisis y evaluación de las participantes del Programa para el Mejoramiento de las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar, el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) junto a las municipalidades de Arica y Putre, realizaron el Encuentro Regional de la intervención cuyo fin es entregar herramientas para mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de aquellas mujeres que mantienen económicamente a sus familias, a través de un programa integral, participativo, de coordinación intersectorial y ejecución municipal.
Durante la jornada las asistentes dieron a conocer los avances, dificultades propuestas y compromisos con la oferta programática que identificaron en el encuentro comunal a través de metodología grupal participativa.
En la actividad, Carmen Fuentes Börgel, fue enfática en recalcar el sentido del programa que aborda las principales barreras que dificultan el acceso y permanencia de las jefas de hogar en el mercado laboral. Asimismo reconoció el esfuerzo con la multiplicidad de roles que asumen las mujeres que con sus ingresos, son el principal aporte económico de sus hogares y responsables económicas de otras personas.
Análisis participativo
Entre los principales resultados evaluativos de las participantes del programa destacó la capacitación para el trabajo dependiente e independiente, variedad de cursos, intermediación laboral, el cuidado infantil y atención dental, principalmente. Mientras que identificaron como dificultades la corta duración de los cursos y la una mayor supervisión de los mismos. También señalaron la necesidad de más información sobre el programa y redes de fomento para una mejor inserción laboral.
Ante el diagnóstico, las mujeres plantearon propuestas tales como: entrega de información detallada de los contenidos de los cursos, realizar jornadas de retroalimentación, mayor supervisión, acceso a redes empresariales más efectivas. Además formularon sus compromisos con el programa, entre ellos el ser responsables con sus empleos y recursos entregados, y apoyar a las mujeres que se incorporen al programa.
Situación de las jefas de hogar
En las últimas décadas, importantes cambios sociales, demográficos, económicos y políticos ha ocurrido el Chile, que ubica hoy al país ante nuevos contextos y formas organizativas.
La jefatura de hogar femenina es una realidad que crece en el país a pasos agigantados; tanto así, que entre los años 1970 y 2006, el porcentaje de hogares con jefatura femenina aumentó de un 20,3 a 31,5 por ciento respectivamente. En la actualidad, uno de cada tres hogares en chile tiene jefatura femenina.
En la búsqueda por desarrollarse de manera integral en los distintos ámbitos que constituyen la vida humana y lograr su plena autonomía política y económica, las mujeres se integraron al mercado laboral. En el año 1990 un 32,4% de las mujeres en edad productiva formaba parte de la población económicamente activa, en el año 2006 aumentó a 52%. Es decir, aumentó de un tercio de las mujeres, a la mitad de las mujeres en tan solo dieciséis años.
Dato anexo, el tamaño de las familias también ha variado significativamente; si en la década de los cincuenta las mujeres tenían en promedio 4,9 hijos/as, en el 2000 el promedio de hijos/as por mujer es de 2,0. Esto se debe en parte a las transformaciones del mercado de trabajo y también a la mayor libertad y conciencia de las mujeres sobre su sexualidad y su salud reproductiva. Las hijas e hijos son, cada vez más, parte de un proyecto vital.
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